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Haustiere zum Arbeitsplatz bringen

Haustiere zum Arbeitsplatz bringen

Jeden Tag, um 15:00 Uhr, stolziert ein Beagle namens Hamlet in die Büros von SEC, Inc. in Coral Gables, Florida, ein. Mitarbeiter des Beratungsunternehmens können ihre Uhr auf Hamlets großen Eingang richten.

Die Routine ist so festgelegt, dass sich Mitarbeiter freiwillig melden, wenn sein Besitzer abwesend ist, um Hamlet jeden Tag zur gleichen Zeit mitzubringen - damit der Zeitplan für den 3-jährigen Beagle gleich bleibt. Wenn Hamlet nicht da ist, bringen andere ihre Haustiere mit (Hamlet funktioniert anscheinend nicht und spielt gut mit anderen.) "Unsere Haustiere sorgen hier für ein bisschen Drama", sagt Angestellter John Woolridge.

Unter dem Strich vollzieht sich am Unternehmensarbeitsplatz ein Wandel, da immer mehr Unternehmen ihre Türen sowohl für die Haustiere ihrer Mitarbeiter als auch für die ihrer Kunden öffnen. Das Ergebnis ist eine Steigerung der Arbeitsmoral, Produktivität und des Umsatzes. Was steckt hinter dem Trend zu Haustieren bei der Arbeit? Die Unternehmen werden große Anstrengungen unternehmen, um gute Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten. Die Antwort ist nicht immer Geld.

Grundregeln

Es gibt einige Grundregeln: Respektiere andere. Kein Beißen, Bellen, Heulen. Und nach drei "Unfällen" geht Ihr Haustier nach Hause. Und der gesunde Menschenverstand hält sie von den meisten Gesundheitseinrichtungen, Lebensmitteldiensten und Industrieumgebungen fern.

Vor nicht allzu langer Zeit, als die Parkplätze von Replacements, Ltd. in Greensboro, NC, umgestaltet wurden, mussten die Mitarbeiter auf der Straße parken. Jeden Morgen marschierte eine Promenade von Menschen mit ihren Hunden zur Arbeit.

Eines Tages hielt ein vorübergehendes Ehepaar an und rief die Mitarbeiterin Julie Schindler an, eine Telefonkauffrau, die mit ihrem Hund Weenie zusammen war. "Entschuldigung, Miss. Wir haben alle Autos und alle Hunde gesehen. Gibt es heute eine Hundeausstellung in diesem Gebäude?" Schindler kichert, als sie sich an die Szene erinnert und ihre freimütige, wenn auch unerwartete, Antwort. "Nein", sagte sie. "Wir verkaufen China!"

In diesem millionenschweren Unternehmen, das sich mit Ersatzporzellan, Kristall, Silber und Sammlerstücken befasst, haben sich die Mitarbeiter an Hunde gewöhnt, die auf dem Gelände herumlaufen. Immerhin sind mehr als drei Jahre vergangen, seit das Unternehmen seinen geräumigen Hauptsitz für die Hunde der Mitarbeiter geöffnet hat. Jetzt zieht niemand eine Augenbraue hoch, wenn eine Familie von Dackeln an einer Vorstandssitzung teilnimmt oder wenn eine Deutsche Dogge unter den 1.400-Dollar-Gedecken im schönen Showroom des Unternehmens vorbeikommt.

Kürschner-Tage sind in der Tat an den amerikanischen Arbeitsplatz gekommen. Führen Sie dies auf einen wachsenden Respekt für die Mensch-Tier-Bindung, entspanntere Einstellungen bei der Arbeit oder auf den Wettbewerb zurück, um qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.

Zugegeben, die Tiere haben keine Carte Blanche, da der gesunde Menschenverstand und die örtlichen Verordnungen alle außer Blindenhunden von der Nahrungszubereitung, medizinischen und industriellen Einrichtungen fernhalten. Und ungeachtet der Gelegenheitsfreitage müssen traditionellere Unternehmen ihre Kragen erst noch so weit lockern.

Erlaubnis, Ihr Haustier mitzubringen

Um jedoch gute Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten, stehen die Unternehmen mehr Möglichkeiten offen als je zuvor: Sie bieten Tagesbetreuung, flexible Arbeitszeiten und für Tierliebhaber die Erlaubnis, ihre tierischen Begleiter manchmal täglich, manchmal nur dann zur Arbeit zu bringen, wenn dies erforderlich ist. Für einige Arbeiter zementiert diese Art der Behandlung die Loyalität und hält sie davon ab, grünere Weiden zu suchen. Und obwohl Katzen, Ratten, Hamster und andere Haustiere auch den Weg zum Arbeitsplatz gefunden haben, sind Hunde aufgrund ihrer Geselligkeit und ihrer Fähigkeit, leicht zu reisen, die häufigsten Besucher.

"Wir sprechen hier von einem Thema der Unternehmenskultur", erklärt Bruce Tulgan, Unternehmensberater und Autor von Management der Generation X: Wie man das Beste aus dem Nachwuchs herausholt. "Wenn ein Unternehmen Haustiere bei der Arbeit zulässt, steht dies für eine ziemlich frei denkende, aufgeschlossene Unternehmenskultur am Arbeitsplatz der Zukunft."

Anekdotische Beweise über die Vorteile von Tierfreundschaft bei der Arbeit rollen weiter. Kay Calzolari von Pet Sitters International, einer Vereinigung professioneller Tiersitter, die 1999 ihren ersten "Take Your Dog to Work Day" gesponsert hat, ist der Meinung, dass glücklichere Mitarbeiter zu einer verbesserten Arbeitsleistung führen. "Von Geschäftsinhabern, die ihre Hunde zur Arbeit mitnehmen, wurde ein Umsatzanstieg gemeldet. Die Arbeitsmoral und die Produktivität der Mitarbeiter sind gestiegen. Einige berichten von einer zunehmenden Kameradschaft unter den Mitarbeitern."

Einige Unternehmen, wie Replacements, Ltd., begrüßen jederzeit gut erzogene Hunde, unabhängig davon, ob sie Angestellten oder Kunden gehören. Andere haben an einem Tag in der Woche experimentiert. Wieder andere beschränken den Besuch von Haustieren auf Zeiten, in denen dies unbedingt erforderlich ist, beispielsweise am Tag eines tierärztlichen Besuchs oder wenn die Wohnung des Mitarbeiters begast wird.

Haustiere erzeugen eine familiäre Atmosphäre. Und viele Angestellte, die sonst am Ende des Tages zu Bowser oder Fluffy eilen würden, berichten, dass sie dazu neigen, später bei der Arbeit zu bleiben. "Es ist eine großartige Arbeitserleichterung", sagt Liam Sullivan, ein Sprecher von Replacements, Ltd. "Es reduziert Fehlzeiten. Die Leute können ihre Haustiere mit zur Arbeit nehmen und sorgen sich nicht um sie zu Hause. Es ist auch ein echter Eisbrecher."

Regeln für den Arbeitsplatz

Das heißt nicht, dass es immer die beste Idee ist, sein Haustier zur Arbeit zu bringen - für Menschen oder Tiere. Es gibt Gesundheits- und Sicherheitsprobleme für beide Arten. Selbst in scheinbar harmlosen Umgebungen können Probleme auftauchen, daher sollten Unternehmen Grundregeln festlegen. Erstens ist es entscheidend, dass Hunde mindestens grundlegende Gehorsamfähigkeiten haben. Einbruchs- und Wurfschulungen sind unerlässlich. Eine Reihe von Unternehmen hat "Drei Streiks und du bist draußen" -Regeln und besteht darauf, dass Haustiere nach drei Unfällen zu Hause bleiben. Ablenkendes Bellen, Jammern und Heulen sind verboten. Und Impfungen müssen aktuell sein.

Die grundlegendste Regel ist jedoch, dass jeder Eigentümer die Auswirkungen auf Mitarbeiter oder Kunden berücksichtigt, die Allergien haben oder sich in der Nähe von Hunden oder anderen Tieren unwohl fühlen könnten. Einige Unternehmen haben möglicherweise separate Bereiche oder Büros, um Probleme zu vermeiden. In jedem Fall müssen jedoch die Gefühle aller Mitarbeiter respektiert werden.

Die Gesellschaft für Personalmanagement in Alexandria, Virginia, hat eindeutig Bedenken, Haustiere am Arbeitsplatz zu beschäftigen. Einige Unternehmen könnten es schaffen, sagt Sprecherin Kristin Accipter, aber sie bezweifelt, dass sich der Trend ausbreiten wird oder sollte. "Es fügt dem Arbeitsplatz nur ein ganz neues Element hinzu, mit dem sich die Arbeitnehmer nicht befassen sollten", behauptet sie. "Es gibt genug Herausforderungen für Mitarbeiter, die sich so am Arbeitsplatz zurechtfinden."

Accipter vermutet, dass Haustiere im besten Fall zu einer Ablenkung und im schlimmsten Fall zu einem rechtlichen Problem für Unternehmen werden. Sie weist darauf hin, dass Hunde hin und wieder Menschen beißen, und dies sind strittige Tage.

Hunde sind schließlich Hunde. Einige haben natürlich ihren Teil des unangemessenen Kau- und Markierungsgebiets geleistet. Aber bei Replacements, Ltd., ist Liam Sullivan der Ansicht, dass niemals ein Stück Porzellan oder Kristall von einem Hund beschädigt wurde. "Wir hatten Mitarbeiter, die Sachen fallen ließen", räumt er ein. "Wir haben Kunden umwerfen lassen. Aber niemals ein Haustier."


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